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Informazioni generali

Presentazione

In questi ultimi anni, in tutte le società avanzate, si stanno diffondendo dei fenomeni comportamentali, non sempre di gruppo assai allarmanti che coinvolge il mondo del lavoro soprattutto in sanità, il Mobbing e la sindrome da Burn-out. Il Mobbing. Si intende per mobbing tutti quei comportamenti violenti che si verificano sul posto di lavoro attraverso atti, parole, gesti, scritti, vessatori, persecutori, intenzionali e, comunque lesivi dei valori di dignità di personalità umane e professionale, che arrecano offesa alla dignità o all’integrità fisica e psicologica di una persona fino a mettere in pericolo l’impiego o di degradare il clima aziendale. La sindrome del Burn-Out è generalmente definito come una sindrome di esaurimento emotivo, di depersonalizzazione e derealizzazione personale, che può manifestarsi in tutte quelle professioni con implicazioni relazionali molto accentuate (possiamo considerarlo come un tipo di stress lavorativo). Generalmente nasce da un deterioramento che influenza valori, dignità, spirito e volontà delle persone colpite. Queste malattie sono in costante e graduale aumento tra i lavoratori dei paesi occidentalizzati a tecnologia avanzata, ciò non significa che qualcosa non funziona più nelle persone, bensì che si sono verificati cambiamenti sostanziali e significativi sia nei posti di lavoro sia nel modo in cui si lavora.

Responsabili scientifici

Cognome e Nome	Qualifiche	Competenze professionali
Curra Maria Cristina	Infermiere	Infermiere

Corpo docente